Savjetovanje o karijeri je dobar način za starije osobe da se vrate u radnu snagu. Stariji radnici mogu mnogo lakše pronaći novu karijeru kada rade sa dobrim karijernim savjetnikom koji razumije izazove s kojima se suočavaju.
Zašto je karijerno savjetovanje za starije odrasle osobe dobra ideja
Lokalni karijerni savjetnik za starije radnike trebao bi imati šire i dublje razumijevanje o mogućnostima zapošljavanja u vašem gradu ili gradu od tipične agencije za zapošljavanje. Mnogi karijerni savjetnici za starije radnike uspostavili su odnose s lokalnim poslodavcima i agencijama. Ovo umrežavanje vam može pružiti uvide koje sami niste mogli uspostaviti.
Šta možete očekivati od karijernog savjetnika
Uvijek je najbolje držati svoja očekivanja pod kontrolom. Morate imati vještine, iskustvo i sposobnosti potrebne za bilo koji posao. Savjetnik za karijeru će služiti kao vaš trener i vodič kroz vašu karijeru ili promjenu posla.
Prevazilaženje starenja
Dok je starosna diskriminacija protivzakonito, pristrasnost prema godinama je i dalje prisutna. Vaš savjetnik vas može naoružati potrebnim informacijama i alatima za prevazilaženje ove potencijalne prepreke. Na primjer, već znate da se borite protiv mlađih kandidata za većinu poslova. Za većinu ovih poslova nije potrebno 20 do 30 godina iskustva. Karijerni savjetnik za starije osobe može vam pomoći da prepoznate osobine koje ćete pokazati poslodavcu zbog kojih ćete se izdvojiti iz mase potencijalnih kandidata za posao.
Procjena i evaluacija
Savjetovanje o karijeri za starije odrasle zahtijeva oštroumnog savjetnika obučenog za procjenu vaših vještina i iskustva. Moraćete da uradite sve testove i procene koje su neophodne da bi vaš savetnik uspostavio pregled vaših veština i sposobnosti.
Usklađivanje vaših vještina sa potrebama poslodavca
Savjetnik tada može prevesti ono što donesete u kompaniju i savjetovati vas o potencijalnim poslovima za koje ste zainteresirani. Savjetnik nudi objektivno gledište o tome kako vaše sposobnosti potencijalno odgovaraju onima potrebnim za određeni posao. Neki od alata koje karijerni savjetnik može koristiti mogu uključivati procjene/testove dizajnirane za određene poslove dostupne u vašem području.
Pravi stav
Imajte na umu da vaš karijerni savjetnik ne poznaje vas niti vaše sposobnosti. Kroz ove procjene će ona/on steći bolje razumijevanje o tome šta vi unosite na stol za zapošljavanje. Kroz ove evaluacije, vaš savjetnik može utvrditi da ste kvalificirani za posao o kojem nikada niste razmišljali. Biti fleksibilan, kooperativan i susretljiv sa ovim procjenama će ići dug put ka postizanju vaših ciljeva.
Vodenje i ohrabrenje
Pronicljivi karijerni savjetnik za starije ljude zna vrijednost koju možete donijeti poslu i korist koju će vaša stručnost donijeti kompaniji. Možete se osloniti na smjernice vašeg savjetnika koji će vas usmjeriti prema poslovima koji najviše odgovaraju vašim vještinama, iskustvu i svim fizičkim zahtjevima koje imate.
Promena karijere i povratak na fakultet
Vaš savjetnik vam može pomoći da odlučite da li je promjena karijere prava za vas. Postoji nekoliko pomagala za školovanje na raspolaganju starijim osobama koje žele započeti drugu karijeru. Karijerni savjetnik za starije radnike će znati koji su programi dostupni, kao što je finansijska pomoć za starije i netradicionalne studente, i može vas uputiti na ove programe.
Ažuriranje vašeg životopisa
Možda je prošlo mnogo vremena otkako ste kreirali životopis. Većina karijernih savjetnika pruža uslugu životopisa. Drugi nude ličnu procjenu/smjernice za pripremu i/ili ažuriranje vašeg životopisa.
Prilike za umrežavanje
Umrežavanje je od vitalnog značaja za uspostavljanje veza sa poslovnom zajednicom. Vaš karijerni savjetnik može vas uputiti na različite mogućnosti umrežavanja, kao što su poslovni mikseri, nedjeljna društvena mreža privrednog društva i različite grupe koje možete pronaći od vrijednosti, posebno one za starije radnike.
Priprema za intervju
Vaš karijerni savjetnik će vam pomoći da se pripremite za vaš prvi intervju. U ovom trenutku, vaš karijerni savjetnik će vam dati savjete za intervju i pomoći vam da procijenite svoje vještine intervjuiranja.
Savjeti za intervjuisanje, podučavanje i savjetovanje
Šanse su da već neko vrijeme niste bili na razgovoru za posao. Možda niste u praksi i ne osjećate se previše samopouzdano u pogledu nastavka tog stresnog dijela traženja posla. Vaš savjetnik je naviknut na ovu reakciju i može vam pomoći da se pripremite za razgovore za posao.
Obuka za intervjue za posao
Mnogi karijerni savjetnici nude lažne intervjue kako bi vam pomogli da naučite tehnike i bonton za najbolje što možete. Ovo takođe može uključivati šta obući za određene intervjue. Nikada se ne možete previše oblačiti za intervju, ali svakako možete biti nedovoljno obučeni. Slijedite upute svog savjetnika o odjeći za intervju kako biste se uvijek predstavili kao profesionalac.
Nastavak nakon intervjua
Vaš karijerni savjetnik će htjeti nastaviti s vama čim završite intervju. Ovo može biti telefonski poziv ili zahtjev da svratite do njihove kancelarije. Trebali biste biti što otvoreniji kada je u pitanju dijeljenje vašeg iskustva na intervjuu kako bi vam vaš savjetnik mogao pomoći da procijenite svoj učinak i šta da pokušate sljedeći put za poboljšanje.
Evaluacija vašeg intervjua
Svrha praćenja intervjua je učenje iz povratnih informacija vašeg savjetnika. Zapamtite, vi ste u konkurenciji, tako da su vam potrebni svi savjeti koje možete dobiti u pripremi za vaš sljedeći intervju.
Učenje iz intervjua
Iako bi od svakog intervjua za posao trebalo da očekujete da dobijete ponudu, imajte na umu da igrate igru brojeva. Što više intervjua idete, veće su šanse da dobijete ponudu.
Intervju Za poneti
Pomaže da se svaki intervju gleda kao na alat za učenje na kojem se možete nadograđivati za sljedeći intervju dok ne dobijete ponudu za posao. Za neke ljude će taj prvi intervju dobiti ponudu za posao, ali za većinu će biti potrebno nekoliko ili više intervjua. Vaš savjetnik će vam pomoći da ocijenite svaki od njih, pružite povratne informacije i odredite zaključak iz intervjua kako biste sljedeći put imali bolji.
Savjeti za etiketu nakon intervjua za posao
Druga uloga vašeg savjetnika je da vas savjetuje o pravilnom bontonu nakon intervjua. Ovo je obično standardna poruka "Hvala" ili e-mail, ali vaš savjetnik će znati koji obrazac trebate koristiti, kao i posebna očekivanja u vezi sa etiketom koju kompanija može imati.
Primam ponudu za posao
Vaš savetnik će vas posavetovati kako da dobijete ponudu za posao i šta da kažete, a šta ne. Što je najvažnije, možda biste željeli razgovarati o ponudi sa svojim savjetnikom prije nego što odgovorite na nju. Ovo je posebno tačno ako niste upoznati sa karijerom i oblasti industrije. Vaš savjetnik vam može pomoći da ocijenite ponudu. Ako želite pregovarati o bilo kojem dijelu ponude, kao što su plata, vrijeme godišnjeg odmora, itd., vaš savjetnik vam može savjetovati koji je najbolji pristup. Na kraju, vaša je odluka da prihvatite ili odbijete ponudu za posao.
Prihvatanje ponude za posao
Kada prihvatite ponudu za posao, vaš savjetnik će htjeti da se sastane s vama, prvo da vam čestita, a zatim da prođe kroz nekoliko savjeta koji će vam pomoći da vaš prelazak na novi posao prođe glatko. Obratite posebnu pažnju na svog savjetnika, posebno ako je on/ona upoznat s kulturom kompanije i može vam ponuditi vrijedne savjete iz insajdera.
Procjena potencijalnog savjetnika za karijeru za starije radnike
Postoji nekoliko stvari koje želite da tražite kod karijernog savetnika za starije osobe. Ne morate odabrati prvog savjetnika za karijeru ako smatrate da ta osoba ne razumije vaše ciljeve ili se ne povezujete s njima. Stvari koje treba tražiti kod dobrog karijernog savjetnika za starije radnike uključuju:
- Razumije vaše ciljeve u karijeri i osmišljava plan akcije
- Poznaje trenutno tržište rada za starije radnike
- Nudi dubinsku procjenu vaših vještina i potencijalnih karijera
- Izgleda da ima veze sa potencijalnim poslodavcima ili barem unutar zajednice
- Poznavanje mogućnosti zapošljavanja, agencija i programa za starije osobe
- Pruža korisne informacije o poslovima i pripremama za intervjue za posao
- Razumije vašu vrijednost kao potencijalnog zaposlenika
- Sertifikat za savjetovanje i državna licenca (većina država zahtijeva)
Potencijalne nove karijere i obuka na poslu
Vaš karijerni savjetnik je svjestan programa obuke na poslu za koje biste se potencijalno mogli kvalifikovati. One se mogu razlikovati od jedne industrije do druge. Neke zajednice imaju programe obuke za drugu karijeru kroz različite vladine i privatno finansirane agencije.
Rad sa programima zapošljavanja kompanija
Neke kompanije su prepoznale vrijednost starijih radnika i učestvuju u inicijativama zapošljavanja starijih radnika. Vaš savjetnik će znati koje kompanije treba kontaktirati i moći će vas savjetovati o raspoloživim pozicijama.
Plaćeno savjetovanje o karijeri za starije odrasle osobe
Pre nego što pristanete ili potpišete ugovor sa karijernim savetnikom, uverite se da razumete strukturu naknade. Većina karijernih savjetnika naplaćuje između 100 i 250 dolara po satu. Vaše vrijeme će biti ili 30- ili 60-minutne sesije sa ukupno šest do 10 sesija. Možete zakazati jednu sesiju sedmično, svake dvije sedmice ili jednu mjesečno, ovisno o tome šta se vi i vaš savjetnik dogovorite da ćete nastaviti. Nikada ne biste trebali platiti nikakvu naknadu unaprijed. Plaćaćete uslugu koja nije direktno vezana za dobijanje ponude za posao.
Kako pronaći karijernog savjetnika
Ne postoji zvanična regulativa za karijerne savetnike, posebno one za starije radnike. Postoji nekoliko načina na koje možete pronaći kvalifikovanog uglednog savjetnika za karijeru. Profesionalne organizacije koje nude certifikate za karijerne savjetnike su odlično mjesto za početak.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) nudi sertifikaciju za karijerne savjetnike za profesionalce u menadžmentu. Web stranica nudi portal za pronalaženje jednog od njihovih certificiranih savjetnika skrolovanjem do vaše zemlje i područja specijalnosti koju želite u karijernom savjetniku.
Nacionalni certificirani savjetnik (NCC)
Nacionalni odbor za certificirane savjetnike (NBCC) ima certifikat za vodećeg savjetnika, nacionalnog certificiranog savjetnika (NCC). Ovu potvrdu možete potražiti kada tražite karijernog savjetnika, ali web stranica ne nudi direktorij za pretraživanje.
Međunarodna federacija trenera (ICF)
Međunarodna federacija trenera (ICF) je globalni certifikat za trenere. Web stranica nudi direktorij trenera s nekoliko kriterija pretraživanja koje odredite.
Usluge vladinog i neprofitnog karijernog savjetovanja za starije odrasle osobe
Možete iskoristiti prednosti raznih programa koje sponzorira vlada, od kojih neke administriraju neprofitne organizacije, kao i vladine agencije. Većina nije usluga koja se plaća, već se pruža besplatno onima koji se kvalifikuju.
Nacionalni centar za karijeru starijih radnika
Nacionalni centar za karijeru starijih radnika (NOWCC) je neprofitna organizacija 501 (c)(3). Sjedište organizacije je u Arlingtonu, Virginia, a terenski ured u Lakewoodu, Colorado i Dallas, Texas. Grupa radi sa vladinim agencijama za zapošljavanje ljudi starijih od 55 godina.
Administriranje državnih usluga
Organizacija upravlja programom iskusnih usluga očuvanja poljoprivrede (ACES) za Službu za očuvanje prirodnih resursa (NRCS) Ministarstva poljoprivrede SAD-a i za USFS (USFS). Pored toga, takođe upravlja programom zapošljavanja starijih osoba u oblasti životne sredine (SEE) za Agenciju za zaštitu životne sredine (EPA), kao i Programom za zapošljavanje starijih u zajednici (SCSEP) u partnerstvu sa AARP fondacijom za Ministarstvo rada SAD.
Nacionalno vijeće za starenje
Najstariji program Nacionalnog savjeta za starenje (NCOA) je Program zapošljavanja starijih službenika u zajednici (SCSEP) koji pomaže nezaposlenim osobama sa niskim primanjima starijim od 55 godina da nađu posao. Povremeni, plaćeni programi obuke s neprofitnim organizacijama pružaju ovim pojedincima vještine koje se mogu koristiti u privatnoj industriji. Program finansira Ministarstvo rada SAD-a.
AARP fondacija
AARP (Američka asocijacija penzionisanih osoba) ima Back to Work 50+ partnera na različitim lokacijama u SAD. Organizacija također nudi besplatne savjete o strategiji i vodič za više od 50 osoba koje traže posao. Možete svi 1-855-850-2525 da primite oba i da se raspitate da li postoji radionica u vašoj blizini.
Drugi načini za pronalaženje karijernog savjetnika
Možete se pridružiti raznim online grupama posvećenim osobama starijim od 55 godina i tražiti preporuke. Većina ovih foruma/grupa su otvoreni dijalozi, iako neki imaju posebne teme za diskusiju. Neki omiljeni forumi uključuju Silver Surfers, Over50Forum, ili se pridružite grupi na LinkedIn-u, ili je čak sami pokrenite.
Koledži i univerziteti
Neki koledži i univerziteti nude usluge karijernog savjetovanja za alumniste. Možete provjeriti sa svojom alma materom da li nudi ovu uslugu ili provjeriti sa koledžima/univerzitetima lokalne zajednice za programe zajednice za starije građane. Neki mogu dati i listu renomiranih karijernih savjetnika.
United Way
Neke kancelarije United Way-a nude mjesečne sastanke sa dobrovoljnim karijernim savjetnicima/trenerima. Možete provjeriti kod svog lokalnog United Way-a da vidite da li je ova besplatna usluga dostupna u vašem području i kako se prijaviti.
Razumevanje opcija karijernog savjetovanja za starije odrasle osobe
Stariji ljudi imaju dosta opcija kada je u pitanju pronalazak karijernog savjetnika. Neke opcije uključuju plaćanje naknade, dok su druge besplatne usluge koje nude vladine agencije. Savjetnik vam može pomoći da pronađete novu karijeru.
