U idealnom slučaju, posao podučavanja sigurnosti na radnom mjestu trebao bi započeti u školama i nastaviti edukacijom o pojedinim poslovima na radnom mjestu. Svi zaposleni bi trebali biti upoznati sa svojim pravima i obavezama prema važećim propisima o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu.
Nastava o sigurnosti na radnom mjestu u školama
Srednjoškolci koji su ili će uskoro stupiti u radnu snagu treba da dobiju neka uputstva o sigurnosti na radnom mjestu. Lekcije o ovoj temi mogu uključivati brojne elemente, uključujući kako sigurnosne prakse mogu pomoći u smanjenju ozljeda na radnom mjestu i sigurnosnu opremu i odjeću na poslu.
Od učenika se takođe može tražiti da istraže različite vrste radnih mjesta kako bi utvrdili s kojim vrstama opasnosti će se radnici u tim industrijama najvjerovatnije suočiti dok obavljaju svoje dužnosti. Pobrinite se da studenti uzmu u obzir brojne industrije, uključujući proizvodnju, proizvodnju, transport, rudarstvo, prehrambene usluge i zdravstvenu zaštitu kada sprovode svoje istraživanje.
Obuka na poslu
Bezbednost na radnom mestu treba da bude uključena u procedure za orijentaciju novih zaposlenih. Čak i na radnim mjestima gdje je vjerovatnoća ozljeda mala, svi zaposleni bi trebali znati gdje se nalazi alarm i aparat za gašenje požara. Osnovne informacije, kao što je lokacija svih izlaza u slučaju nužde, također treba pokriti ubrzo nakon što novi radnik stigne na posao.
Sjenka može biti efikasna tehnika za osiguranje da novi zaposleni slijedi odgovarajuće sigurnosne procedure. Uparivanje vašeg novog radnika sa iskusnijim će pomoći da se osigura da se on ili ona ponaša na siguran i odgovarajući način na poslu.
Tehnika sjenčanja može se koristiti da pokrije pravilnu upotrebu opreme, kao i rukovanje materijalom ili bilo koju drugu funkciju koju se očekuje od novog zaposlenika. Aranžman se može nastaviti na neformalnoj osnovi sve dok novi radnik ne bude spreman da radi pod slabijim nadzorom.
Seminari o sigurnosti na radu
Još jedan način pristupa podučavanju sigurnosti na radnom mjestu je da se u kompaniji održe stručni seminari o sigurnosti na radnom mjestu za radnike o relevantnim temama. Oni mogu biti u rasponu od pregleda procedura za hitne slučajeve do prve pomoći i obuke za reanimaciju. Osoba za sigurnost može lično educirati zaposlene ili pozvati gostujućeg govornika da dođe na radno mjesto da se obrati zaposlenima i menadžerima.
U idealnom slučaju, sigurnosna uputstva će se redovno davati zaposlenima. Kursevi osvježavanja znanja za trenutne zaposlenike mogu pomoći da pitanja sigurnosti na radnom mjestu čvrsto budu u prvom planu njihove zajedničke pažnje dok su na poslu. One bi trebale biti zakazane tokom cijele godine, kao i kada se oprema ažurira ili zamjenjuje ili kada se promijene primjenjivi zdravstveni i sigurnosni propisi.
Uprava za sigurnost i zdravlje na radu
Uprava za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) nudi Program dobrovoljne zaštite (VPP) koji uključuje plan mentorstva u kojem kompanije mogu dobiti pomoć u postizanju svojih ciljeva sigurnosti na radnom mjestu.
Posjeta OSHA web stranice može pružiti poslodavcima i radnicima korisne informacije o sigurnosnim standardima za različite vrste industrija. Sadrži listu prava i obaveza poslodavca i zaposlenika dok su na poslu, kao i listu kurseva obuke na radnom mjestu koje nudi agencija. Zainteresovani pojedinci mogu pohađati online https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html kurseve o brojnim temama, uključujući zdravstvene i sigurnosne standarde za građevinarstvo i opću industriju. Nudi se i kursevi industrijske higijene i opasnih materijala.
Sigurnost na radnom mjestu je nešto čemu poslodavci, zaposleni i vladine agencije mogu naučiti i naučiti. Nesreće i povrede na radu sve koštaju gubitka produktivnosti, medicinskih troškova i viših cijena robe i usluga.
